Sebagaimana yang tercantum di dalam Peraturan Bupati No 78 Tahun 2020 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten   Hulu Sungai Selatan. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Hulu Sungai Selatan, yang berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati Hulu Sungai Selatan melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Sesuai dengan Bab III Pasal 4,  Dinas Kesehatan mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan masyarakat dan sistem informasi kesehatan, pelayanan kesehatan, pemberdayaan masyarakat, dan sumber daya manusia kesehatan serta tugas lain yang diberikan Bupati sesuai perundang-undangan yang berlaku.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Kepala Dinas Kesehatan Daerah mempunyai fungsi sebagai berikut:

1.    Penetapan rencana strategis, program dan rencana kerja Dinas  Kesehatan;

2.    Perumusan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat dan sistem  informasi kesehatan, pelayanan kesehatan, pemberdayaan masyarakat, dan sumber daya manusia kesehatan;

3.    Pembinaan, pengawasan dan pengendalian kebijakan di bidang kesehatan masyarakat dan sistem informasi kesehatan, pelayanan Kesehatan pemberdayaan masyarakat, dan sumber daya manusia kesehatan;

4.    Evaluasi dan pelaporan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat dan system informasi kesehatan, pelayanan kesehatan, pemberdayaan masyarakat, dan sumber daya manusia kesehatan;

5.    Pembinaan, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Unit  Pelaksana Teknis Daerah;

6.    Pelaksanaan administrasi Dinas Kesehatan; dan

7.    Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya

Tujuan jangka panjang dari proyek perubahan ini adalah meningkatnya capaian Standar Pelayanan Minimal, Menurunnya Angka kematian Ibu (AKI),Menurunnya Angka kematian Bayi (AKB) dan Meningkatnya Umur Harapan Hidup (UHH). Namun tujuan tersebut tdak mungkin langsung dapat terwujud.Untuk itu dipelukan tahapan dalam implementasinya yaitu tujuan jangka pendek dan jangka menengah sebagai berikut

Tujuan Jangka Pendek adalah

1.    Pembuatan Kebijakan Kepala Dinas Kesehaan terkait Regulasi pelacakan untuk Peningkatan pemeriksaan ante natal care  sesuai standar pada ibu hamil melalui kunjungan rumah di Kabupaten Hulu Sungai selatan

2.    Terwujudnya sinergitas program/kegiatan Puskesmas dengan Pemerintah Desa dan KUA sehingga terlaksananya rencana proyek perubahan dalam pelayanan dan pengawasan pada calon pengantin yang memungkinkan terjadinya kehamilan pada ibu hamil yang mendapatkan pelayanan sesuai standar dengan menggunakan  aplikasi Si Cantik Bumilku.

Sedangkan tujuan Jangka menengah adalah meningkatnya capaian Standar         Pelayanan Minimal nomor 1 yaitu pelayanan kesehatan ibu hamil.

Manfaat proyek perubahan ini secara umum adalah untuk mendukung terwujudnya Visi Pembangunan Indonesia 2019-2024 yang kedua adalah pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang unggul,namun secara khusus manfaat proyek perubahan ini adalah

 

1.    Bagi Peserta

         Terkumpulnya data dan informasi yang komprehensif dalam pelayanan yang berkualitas pada ibu hamil sesuai dengan standar sebagai bahan masukan dan bahan dalam pengambil kebijakan

2.    Manfaat bagi organisasi (Dinas Kesehatan)

a.    Semua tenaga kesehatan khususnya Bidan Desa yang melaksanakan akan mendapatkan jasa pelayanan dari BPJS

b.    Meningkatkan kinerja organisasi karena SPM merupakan salah satu Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas kesehatan

c.    Dapat memberikan pelayanan prima yang menitikberatkan pada pelayanan pasien yang bersifat aktif

d.    Memudahkan dalam perencanaan penganggaran pembiayaan premi BPJS Kesehatan karena setiap calon pengantin yang akan menikah,setelah menikah calon pengantin tersebut menjadi sebuah keluarga baru yang terpisah dari keluarga semula, statusnya berubah dari anak menjadi suami dan istri .

e.    Memudahkan dalam mencapai tujuan peningkatan SPM Kesehatan. Dengan di lakukan kunjungan rumah bukan hanya memberikan pelayanan kesehatan ibu hamil tapi juga dapat melakukan pelayanan SPM lainnya yaitu pelayanan kesehatan usia produktif, pelayanan kesehatan orang dengan risiko terinfeksi HIV

3.    Manfaat bagi organisasi ( Dinas PPKBPPPA)

Dengan adanya proyek perubahan ini melalui aplikasi Si cantik Bumilku dapat terdeteksi pasangan usia subur yang menikah yang berusia di bawah 21 tahun agar dapat di berikan konseling Keluarga berencana untuk menunda kehamilan, melalui program pembinaan keluarga berencana dengan kegiatan pelaksanaan advokasi,komunikasi, informasi dan Edukasi (KIE) dengan stakeholder dan mitra kerja,sehingga dapat meningkatkan capaian kinerja Dinas PPKBPPPA.

 

 

4.    Manfaat bagi Pemerintah Daerah

        Dengan meningkatkan pelayanan yang berkualitas pada ibu hamil melalui kunjungan rumah sehingga terwujudnya Kesehatan masyarakat kabupaten Hulu Sungai Selatan yang sehat dan produktif.

Beberapa pembelajaran yang diambil dari proses pengerjaan proyek perubahan ini diantaranya adalah:

1.    Pemimpin Adaptif adalah pemimpin yang mampu secara cepat beradaptasi dengan setiap perubahan dan secara cepat dapat menangkap momentum perubahan tersebut untuk membawa perbaikan dalam lingkungan/organisasinya.

2.    Seorang pemimpin harus dapat berpikir out of the box dan dapat berperan sebagai agen perubahan serta mampu merealisasikan ide dalam rangka perbaikan kinerja organisasi ke depan.

3.    Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan strategi komunikasi dan pendekatan persuasive yang baik terutama dalam memperoleh dukungan baik dukungan internal maupun eksternal.

4.    Pentingnya pengelolaan tim efektif mulai dari penyamaan persepsi, pembangunan komitmen dalam pembagian tugas pada masng-masing anggota tim.

5.    Membangun teamwork yang baik akan memperlancar pelaksanaan tugas untuk mencapai keberhasilan yang diharapkan agreat teamwork leads to a great success.